（一）、企业简介：

一、企业简介

老乡鸡——全国700家直营店，好吃，干净，越来越多人选择，吃饭，就到老乡鸡。

2003年，束从轩先生创办了第一家快餐店，取名“肥西老母鸡；

2007年，肥西老母鸡家园公司盛大开业；

2008年，肥西老母鸡食品公司成立；

2011年，肥西老母鸡快餐店突破100家；

2012年，肥西老母鸡迎来品牌升级，100多家店一夜之间改名“老乡鸡；

2014年，老乡鸡门店数突破300家；

2016年老乡鸡进入武汉、南京市场,目前两地共有门店200多家； 

2018年1月，老乡鸡获得加华伟业2亿融资，正式启动上市计划；

2019年初，老乡鸡全国直营门店数突破700家，已成为中式快餐全国领先品牌；

2019年老乡鸡将进入上海、徐州等新市场，预计全年新开店面200家。

2020年前后，老乡鸡将发展到百城千店，成为中式快餐全国第一品牌。

（二）、招聘岗位及入职要求

（一）、见习助理（30人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，18-35周岁；

2、身体状况良好，取得健康证明；

3、会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等；

4、学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识；

5、热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展。

待遇及晋升：

1、2500-4500元/月的薪资待遇，参与餐厅承包，享受利润分红；

2、八小时的标准工作时间；

3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇；

4、平均一年半晋升餐厅总经理的快速晋升周期。

晋升方向：餐厅值班经理—餐厅人事经理/餐厅产品经理—餐厅总经理—营运中心及职能部门中高层岗位—更高岗位

八小时、离家近、工资高、升职快！！！

（二）、管理实习生生（不限）

岗位要求：

1、  要求最低学历为专科；

2、  面向于各大高校未毕业的学生，可接受大一大二学生；

3、  课余时间或者寒暑假期间能够出来兼职。

岗位介绍：

学生课余时间来店面工作，获得管理实习生护照，在兼职工作期间学习老乡鸡各岗位并通过各岗位鉴定，拿到对应岗位的薪资，所有基础岗位通过并完成值班经理学习和考核，获得成为老乡鸡值班经理的权利，学生实习或者毕业后一年内即可带上护照，来老乡鸡店面从事值班经理的管理岗位工作。（此岗位可以在学生兼职期间从事，不仅获得报酬，而且学习并通过了基础岗位鉴定，避免了学生毕业不愿意从基础岗位开始的弊端，让学生实习或者毕业后即可进入老乡鸡管理组，从而更快更好的从大学期间便培养了学生的自主自立的能力。）

（三）、人事专员（2人）

岗位要求：

1、人力资源相关专业，专科及以上学历；

2、有人力资源管理师3级证书优先；

3、学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信。

职责及待遇：

1、负责招聘、培训、薪酬等相关的基础工作；

2、2500-4500元/月的薪资待遇；

3、生日福利、五险、饭补、带薪培训、节日福利等。

（四）、品控专员（3人）

岗位职责：

1.检查车间人员、环境、工器具卫生及操作标准；

2.车间关键控制点监控，并做好相关记录；

3.产品品质异常处理与汇报；

4.成品库产品品质的抽查；

5.协助上级推行ISO22000体系；

6.各项监督数据的整理、分析及汇报。

任职资格：

1、20-30岁，食品、生物制药等相关专业；

2、有过生产线现场品质检验经验优先考虑；

3、熟悉ISO22000体系者优先；

4、薪资：3000—5000元/月。

（五）财务专员（3人）

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、对接负责的餐厅，对餐厅财务工作进行指导和管理。

任职资格：

1、财务会计专业，大专以上学历。

2、能够较快适应新环境，细心、有耐心；

3、薪资待遇3000-4000元/月。

（六）、食品生产管培生（10-12人）

岗位详情：

1、专科及以上学历，食品、生产管理、检验等相关专业；

2、应届毕业生或者毕业一年以内均可接受；

3、通过体检，身体健康，热爱食品行业；

4、实习期轮岗学习，通过考核后根据个人表现及意愿分配相关岗位工作；

5、岗位方向：现场品控、化验检验、生产管理、车间管理等；

6、薪资待遇3000-4000元/月。

（七）IT实习生（5人）

发展方向：SAP方向/网络运维方向/流程管理方向

岗位职责：

1、参与SAP实施和培训；

2、参与公司日常网络运维，问题故障处理等相关工作；

3、参与门店IT外包服务对接，制定并推动其标准化管理；

4、参与业务培训流程、推行、引导和持续优化；

5、参与信息中心重大项目实施，服从领导的一切安排。

职责及待遇：

1、计算机相关专业，专科及以上学历；

2、英语四级水平，具有优秀的自学能力及自我管理能力，有强烈的求知欲望；

3、有学生社团管理经验，具有团队凝聚力，能很好的协调与各部门的业务联系；

4、能保持比较高的工作热情，工作积极主动，能够适应较强的工作压力；

5、具备较强的执行力、优秀的沟通协调能力、较强的解决问题能力；

6、有过相关IT运维（ITIL、MCSE、CCNP等证书）、SAP实习经历者优先考虑；

（八）平面设计（2人）

岗位职责：

主要负责线上门店装饰设计，包含banner、开机屏、节日元素设计

菜品图片修改、场景化活动宣传海报、banner设计等平面设计工作。

任职资格：

1、  本科及以上学历，平面设计相关专业应届毕业生；

2、  女性优先，22-25周岁；

3、熟练掌握coreldraw、photoshop、lllustrator设计软件；

4、有一定文字和素描功底；

5、此岗位招收应届毕业生，试用期3000元/月，转正后薪资4500元/月。

（九）新媒体运营（2人）

岗位职责：

1、网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；

2、自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信等，确保人气的提升；

3、组织设计创意地开展微博、微信上的活动策划，并有效执行；

4、根据企业品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等；

5、搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容；

6、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人。

任职要求：

1、新媒体、广告、传媒等相关专业专科及以上学历；

2、热爱互联网，熟悉各种互联网产品应用；对微博、微信、博客、论坛、视频网站等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求；

3、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握最佳的发布时机；

4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。

联系人：钱经理    联系电话：0551-65392170/15755152706  

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