在网上找工作不能仅凭一些用人单位美丽动听的介绍词就确定非该单位不“嫁”，应在自己发出求职信或接到回复被通知参加面试和笔试之前，对用人单位的各项待遇及相关情况进行详细了解，切忌草率从事。一定要注意躲开网上招聘的各种陷阱：

　　陷阱一：公布过期或虚构的职位空缺。有一些网站或用人单位为壮大门面营造声势，在职位推介中，刊登一些已过期的信息，所报的薪金待遇亦可能与真实情况有差异。

　　陷阱二一些公司为了提高入职要求，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者，电脑操作工修饰成信息工程技术人员等等。

　　陷阱三超员招聘留于库存，用于替补一至三个月试用期结束被解聘的廉价劳动力。一些用人单位以营利为目的，借优胜劣汰为名，不断使用试用期的廉价劳动力。

　　陷阱四长期刊登招牌广告，仿佛永远请不到合适的员工。这种广告是一些网站或用人单位为测试市场动态、人力资源流动情况使用的一种招数。