在2月28日国务院联防联控机制 新闻发布会上，教育部副部长翁铁慧、人力资源社会保障部副部长游钧介绍了鼓励吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策有关情况，并就社会普遍关心的研究生扩招、线上求职招聘、毕业论文、湖北籍高校毕业生就业等问题回答了记者提问。

1、今年硕士专科招生预计同比增长18.9万

科学确定分校招生规模的方案。综合考虑经济社会发展需求、财政支撑情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，尤其是近年来新增2000多个硕士点的培养能力和承载能力，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。今年预测扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万。

同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。重点投放服务国家战略和社会民生急需领域。如临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。严把招生和培养质量关。教育部将指导各有关招生单位以质量为核心，严格招生培养管理，扩招以后必须高质量完成招生和培养任务。

2、正式启动“24365校园招聘”服务

在国家部委层面，教育部与有关部门加强合作，紧贴行业需求，已经为2020届高校毕业生举办了12场大型招聘活动，未来还将有18场，主要是教育部和有关行业主管部门合作举办，行业特点比较强。3月份，将举办电子商务行业、全国国家级经济技术开发区、战略性新兴产业、重点领域等6场网络招聘活动。

在省市层面，要求各地紧贴区域经济社会发展需要，广泛发动所在地的用人单位，充分调动他们的积极性和主动性，千方百计增加网络招聘活动，省市一级招聘从3月份开始也要大量推出。

在高校层面，紧贴专业特点，主动加强与专业匹配度高的用人单位联系，开展各种形式的网络招聘活动。现在各高校虽然都没有开学，但很多高校已经开始举办针对本校毕业生的网络招聘会，充分共享岗位信息。初步统计，3月份各地各高校将举办近2万场各级各类网上招聘活动。疫情一过，线下招聘还要继续推进。与前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等五个招聘网站开展深度合作，共同为毕业生提供就业服务。第一批至少有80余万个岗位上线，与大学生就业需要、匹配度较高。

通过上述这些努力，争取把3、4月份线下招聘的岗位信息能够基本转移到网上进行推送，最大程度减少对毕业生的影响。28日，正式启动“24365校园招聘”服务，学生可以随时随地上网浏览，不见面也能签约认定。

3、户口档案可在学校保留两年

7月份还没有落实工作单位的高校毕业生，可以按照规定将户口档案在学校保留两年。这个政策并不是新的政策，今年重申以后要督察落实。两年内落实单位的毕业生，教育部要求高校按照应届毕业生身份帮助办理就业手续。

4、教育部将从五个方面拓宽就业渠

第一，面向国家战略。虽然新冠肺炎疫情对就业市场造成了比较大的冲击，但是新动能的发展和传统动能的改造升级，实际上蕴藏了大量的就业机会。将积极鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业；第二，扩大重点领域的招聘。鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学教师，特别是急需教师的高中和幼儿园。高考改革后，高中教师结构性缺乏，需要开辟更多这样的岗位。同时，还要落实应届公费师范生全部入编入岗，今年将会重点督查；第三，引导基层就业。基层是青年人成长成才的大学校，也是吸纳毕业生就业的主阵地。教育部门将继续实施好农村教师特岗计划，配合有关部门继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。同时，会同有关部门出台优惠政策，鼓励中小微企业吸纳大学生就业；第四，鼓励入伍参军。配合中央军委国防动员部，通过优化指标分配、提前体检等举措，征集更多的应届毕业生；第五，丰富新就业形态。目前我国新就业形态发展迅速，其中含有大量服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式。将鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。教育部将继续会同有关部门开拓更多的就业渠道。

4、更加精准提供指导服务

要求每所高校必须关心关爱每一位毕业生，要求学校就业指导教师和辅导员，甚至所有的硕士生、博士生导师都要密切关心每一位毕业生的毕业和就业工作，要求以“一人一策”等方式加强个性化指导，尽最大努力向毕业生推荐符合其个人特点的岗位。还将积极引导毕业生找准职业定位，合理调整预期，希望每个人尽快找到合适岗位。

着力强化重点群体帮扶。将全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等特殊的大学毕业生情况，实行分类帮扶和“一人一策”的动态服务，优先推荐就业岗位。让他们毕业时能够有合适的去向、合适的岗位。