各部门：
为做好我院教职工试用期转正工作，根据国家及地方有关劳动政策法规，结合学院实际，特制定本管理规定。
一、适用范围
本规定适用于我院新入职教职工（不含临时聘用人员）。
二、试用期限
经研究决定，新入职教职工执行6个月试用期。试用期起算时间按劳动合同约定时间。
三、转正程序
1.新入职教职工本人在合同约定的试用期满前15个工作日，向所在部门提交《365游戏娱乐平台教职工转正审批表》和试用期个人工作总结，经所在部门负责人对该教职工工作进行评价并签署意见后报人事处，由人事处与相关部门组织试用期转正座谈会，再报学院领导审批。
2.人事处将审核、审批结果反馈至申请转正人所在部门，办理相关手续。试用期考核合格者，按期对其转正并按劳动合同约定执行转正后薪酬；试用期不合格者，终止劳动合同并予以辞退。
四、其他
1.试用期内，若发现试用人员提供的应聘材料不真实，或在原单位存在劳动纠纷、不良从业记录等情况，我院可随时结束试用期，解除劳动关系。
2.本规定自发布之日起执行，由人事处负责解释。
365游戏娱乐平台人事处
二〇二〇年六月十五日
